CQ9电子企微社群是重要的私域入口，人人都在做，虽然并不是什么新鲜概念，但社群运营并不是“拉个群、发个红包”这么简单，会因为各种各样的问题拉低群转化，不仅无法达成成交目的，还白白浪费精力。今天就和大家分享：如何应用探马SCRM来解决社群运营的“疑难症”，并做出高转化社群。

　　拉群是重复性非常高的动作，社群运营经常吐槽“一天的时间要么在拉用户进群，要么在替换过期或人满的群二维码”，占用了本身用于群互动的大量时间。

　　结合在企微后台创建的“群活码”，探马SCRM能实现自动拉群建群，将群二维码投放在宣传单页、海报等渠道，客户扫码添加员工为好友，自动打招呼并发送群二维码，客户自主进群，入群后自动发欢迎语，做简单的新人欢迎。

　　门店活码是探马SCRM推出的功能，主要适用于零售门店，可以将“门店活码”摆放在收银台等明显的位置，通过福利优惠与店员的主动推荐，吸引客户主动扫码入群，扫码是根据定位就近加入门店的社群，因而社群内的用户更精准，便于分层运营客户。

　　在社群建立后，出于种种原因运营不当，或是缺乏话题的引导，或是没有什么优质内容的输出，或是错过最佳的群运营时间，群内不说话，运营无从下手，用户也没有调动起来，沦为“死群”。

　　面对这些问题，可以通过探马SCRM的社群运营SOP，精准触发用户，定期举办活动，调动群成员的积极性，并输出优质的营销内容，培养群内的KOL来帮助运营，从而提升转化。

　　很多人会制作详尽的社群运营SOP，明确“每天的几点”应推送什么内容，帮助提升转化。然而，即使制定了高转化的SOP，由于运营的群过多，员工可能忘记发送。

　　这时，可以使用探马的“群SOP”，创建SOP流程，定时提醒群主向企微社群发送内容，活跃社群。具体SOP的转化情况，可以在“群数据”中查看社群活跃度、发言率等数据来评估分析，帮助优化SOP。

　　这是很多社群都在面临的问题，好不容易拉进群的客户，没过多久就退群了.......有四种原因：一是社群成员混杂、不精准；二是尚未建立信任，群成员认为对自己没什么用处，自然就退群了；三是社群广告多，群成员体验差；四是员工离职造成的群成员流失。

　　在探马SCRM，管理员通过筛选客户标签和字段，统一邀请具备同一属性的用户进入社群，避免了群成员过于混杂，都是有刚需或是已成交的客户，进行个性化运营，自动化操作，省时省力。

　　没有规矩不成方圆，社群机制的建立，有利于打造高质量的社群运营体系。社群的规则初期可以由群主制定，包括命名、言行、惩罚规则等。通过在企微的群管理配置“防骚扰”规则，防广告、刷屏、限制成员邀请权限等等，完善社群机制，提升客户的社群体验感，避免无效信息的打扰。

　　部分公司在做社群运营时，由于缺少数据的支撑，运营情况难以得到客观反馈，不利于社群的健康运营。

　　探马的企微社群的数据统计分析功能强大，可查看不同时间范围内的社群的活跃度、活跃人数、发言率、发言人数等，从而帮助管理层判断社群的运营状态，把控群内的内容输出节奏，以数据为基础，制定优化策略，促进社群的良性发展。

　　同时，统计群内成员活跃度数据，如活跃天数和发言天数，分析用户行为，利于找出KOL用户，帮助活跃社群氛围，让运营社群事半功倍。

　　友情提醒下，做社群营销之前也要判断下业务属性是否符合，如“一单一议”的业务，让客户有了社群这个相互沟通的渠道，可不太妙呀。

　　总之，相比微信社群，企微社群的运营功能全面，再加上探马SCRM的加持，更适合私域运营，通过社群建立私域流量池，提升客户的转化，不失为一种好的方法，可以进行多方面的尝试，刺激群内成员消费，促成成交。

　　企微社群是重要的私域入口，人人都在做，虽然并不是什么新鲜概念，但社群运营并不是“拉个群、发个红包”这么简单，会因为各种各样的问题拉低群转化，不仅无法达成成交目的，还白白浪费精力。今天就和大家分享：如何应用探马SCRM来解决社群运营的“疑难症”，并做出高转化社群。

　　拉群是重复性非常高的动作，社群运营经常吐槽“一天的时间要么在拉用户进群，要么在替换过期或人满的群二维码”CQ9电子，占用了本身用于群互动的大量时间。

　　结合在企微后台创建的“群活码”，探马SCRM能实现自动拉群建群，将群二维码投放在宣传单页、海报等渠道，客户扫码添加员工为好友，自动打招呼并发送群二维码，客户自主进群，入群后自动发欢迎语，做简单的新人欢迎。

　　门店活码是探马SCRM推出的功能，主要适用于零售门店，可以将“门店活码”摆放在收银台等明显的位置，通过福利优惠与店员的主动推荐，吸引客户主动扫码入群，扫码是根据定位就近加入门店的社群，因而社群内的用户更精准，便于分层运营客户。

　　在社群建立后，出于种种原因运营不当，或是缺乏话题的引导，或是没有什么优质内容的输出，或是错过最佳的群运营时间，群内不说话，运营无从下手，用户也没有调动起来，沦为“死群”。

　　面对这些问题，可以通过探马SCRM的社群运营SOP，精准触发用户，定期举办活动，调动群成员的积极性，并输出优质的营销内容，培养群内的KOL来帮助运营，从而提升转化。

　　很多人会制作详尽的社群运营SOP，明确“每天的几点”应推送什么内容，帮助提升转化。然而，即使制定了高转化的SOPCQ9电子，由于运营的群过多，员工可能忘记发送。

　　这时，可以使用探马的“群SOP”，创建SOP流程，定时提醒群主向企微社群发送内容，活跃社群CQ9电子。具体SOP的转化情况，可以在“群数据”中查看社群活跃度、发言率等数据来评估分析，帮助优化SOP。

　　这是很多社群都在面临的问题，好不容易拉进群的客户，没过多久就退群了.......有四种原因：一是社群成员混杂、不精准；二是尚未建立信任，群成员认为对自己没什么用处，自然就退群了；三是社群广告多，群成员体验差；四是员工离职造成的群成员流失。

　　在探马SCRM，管理员通过筛选客户标签和字段，统一邀请具备同一属性的用户进入社群，避免了群成员过于混杂，都是有刚需或是已成交的客户，进行个性化运营，自动化操作，省时省力。

　　没有规矩不成方圆，社群机制的建立，有利于打造高质量的社群运营体系。社群的规则初期可以由群主制定，包括命名、言行、惩罚规则等。通过在企微的群管理配置“防骚扰”规则，防广告、刷屏、限制成员邀请权限等等，完善社群机制，提升客户的社群体验感，避免无效信息的打扰。

　　部分公司在做社群运营时CQ9电子，由于缺少数据的支撑，运营情况难以得到客观反馈，不利于社群的健康运营。

　　探马的企微社群的数据统计分析功能强大，可查看不同时间范围内的社群的活跃度、活跃人数、发言率、发言人数等，从而帮助管理层判断社群的运营状态，把控群内的内容输出节奏，以数据为基础，制定优化策略，促进社群的良性发展。

　　同时，统计群内成员活跃度数据，如活跃天数和发言天数CQ9电子，分析用户行为，利于找出KOL用户，帮助活跃社群氛围，让运营社群事半功倍。

　　友情提醒下，做社群营销之前也要判断下业务属性是否符合，如“一单一议”的业务，让客户有了社群这个相互沟通的渠道，可不太妙呀。

　　总之，相比微信社群，企微社群的运营功能全面，再加上探马SCRM的加持，更适合私域运营，通过社群建立私域流量池，提升客户的转化，不失为一种好的方法，可以进行多方面的尝试，刺激群内成员消费，促成成交。